海巡勤務題庫題型：問答10題 10月6日第7.8節課考試.題庫佔70﹪ 海巡勤務題庫（含一般及兵器課程） １、 海岸巡防平時之任務為何？ 答：（一）維護台灣地區海域及海岸秩序。 （二）台灣地區海域及海岸資源之保護利用。 （三）確保國定安全，保障人民生命、財產安全及權益。 ２、 海岸巡防階段性之任務為何？ 答：初期係以查緝走私、防止非法入出國等海域、海岸地區執法工作為主軸，中、長期以確保海域、海岸地區秩序及海洋資源之保護與有效利用等海洋主權權利之維護為發展目標。 ３、 海岸地區巡防空間範圍為何？ 答：海岸係指海水低潮線以迄高潮線起算五００公尺以內之岸際地區及近海沙洲，並包含河口、並通商口岸等地區。 ４、 就中共統戰觀點對漁船走私認定為何？ 答：刻意認定漁船走私行為係兩岸人民合法之經濟活動。 ５、 請說明協調聯繫機制目的？ 答：避免引發管轄區競合或缺乏法源依據之疑慮，徒增執勤困擾，影響勤務效能。 ６、 海巡機關之及展指導與原則為何？區分幾階段？ 答：（一）本「攔截於海上、阻截於岸際、查緝於內陸」之勤務指導。 （二）依「整體規劃、重點為先、逐年籌建」原則。 （三）區分近、中、遠程三階段發展策略。 ７、 依據行政院海岸巡防署海岸巡防總局組織條例規定，海岸巡防之工作範疇為何？ 答：負責海岸、商（漁）港、河口等走私、非法入出國查緝，並維護海岸秩序，保障人民安全。 ８、 試論海巡勤務方式？ 答：海巡勤務之方式，係泛指?成海岸巡防任務之一切手段或方法，依實施要點區分為值班、備勤、守望、巡邏及檢查等五項，就實務而言，尚包含埋伏、掃蕩、圍捕攔截、犯罪偵查、逮捕人犯、雷?監控等勤務。 ９、 勤務規劃之目的為何？ 答：勤務規劃目的為?成所負之任務，以任務為基礎，並綜合考量主、客相關因素，經合理思維研析策定；無情資或情資不明時，依正常勤務派遣，情資明確時，則增派勤務形成重點，完成查緝部署，有效提升查緝不法。 １０、 海岸巡防勤務編配如何實施？ 答：巡防勤務編配區分為人員之編組、服勤方式之互換、服勤時間之分配，以及三者之綜合方式實施。 １１、 就海岸勤務規劃而言，如何有效提昇查緝成效？ 答：（一）需先建立詳細岸際資料，確實瞭解地區特性。 （二）結合蒐獲情報，研析不法行動可能上岸地點。 （三）勤務派遣有目標、有重點，以發揮勤務效能。 （四）運用有限裝備與人力，落實執行海岸地區安全維護。 １２、 岸巡防勤務可透過哪些手段運用以構成整體綿密之海岸查緝網？ 答：（一）海岸巡邏。 （二）港口安全檢查。 （三）雷?偵測。 （四）目標情報掌握。 （五）配合機動查緝隊情資蒐報。 １３、 勤務規劃中如何掌握轄區狀況作規劃？ 答：依轄區之地區特性、情資等狀況作勤務設計，必須確實掌握轄區狀況、港區特性、船筏數量及離尖峰時段等，才能適切規劃勤務，對於不可變因素及可變因素應確實蒐集，並掌握可疑情資，綜合研判規劃，始能有的放矢。 １４、 勤務規劃以情報為基礎，需考量「地區特性」與「情資」；而「地區特性」包含哪些影響因素？ 答：（一）不可變因素：近海水域、航道、灘岸、港口、河（渠）道、漁村、交通網、地標物。 （二）可變因素：天候、月齡、潮汐、海象、作業漁區、船筏航向。 １５、 何謂遠岸、近岸、前岸、後岸？ 答：（一）遠岸：離岸十五浬至五拓（一拓為一‧八二九公尺）水深線之間水域。 （二）近岸：五拓水深線至平均低潮線間之水域。 （三）前岸：平均低潮線至高潮線間之海灘。 （四）後岸：高潮線至硬地之區域。 １６、 試簡述如何掌握「作業漁區」之船筏？ 答：先行瞭解各季節不同之作業漁區，對脫離作業漁區之船筏，應列為可疑目標，持恆掌控，並適時採必要之勤務派遣。 １７、 情資與勤務派遣之運用關係如何？ 答：（一）無情資或情資不明時，依正常勤務派遣。 （二）情資明確時，則增派勤務形成重點，完成查緝部署。 １８、 調製轄區地特性圖目的為何？ 答：在輔助巡防人員合理適切規劃勤務，發揮勤務最大效能。 １９、 何謂慣常性？異常性？ 答：（一）慣常性：如適宜作業之天候、海象、作業漁區、漁汛期及進出港時段、航道等具規律性之活動。 （二）異常性：非適宜作業之天候、海象、非作業時段而常進、出港脫離作業漁區、航道而徘徊不定之船、筏及非本地之人、車滯留岸際等非規律性之活動。 ２０、 當接獲情資如何加強偵蒐掌握能力？ 答：（一）守望哨。（二）雷?。（三）夜視裝備。（四）在航艦船艇。（五）通信。（六）諮詢情資。 ２１、 情資明確查緝部署執行要領？ 答：（一）完成構想方案。（二）前推機動指揮所。（三）完成查緝部署。（四）醫療文宣備便。（五）勤指中心管制回報。 ２２、 特殊天候或狀況發生時，應適切調整勤務派遣，並以什麼為首要考量？ 答：人員安全。 ２３、 發現有走私、偷渡之可疑徵候時，應如何處置？ 答：發現有走私、偷渡可疑徵候時，不可僅等候機動人力投入，塵先動員鄰近哨所全部人力（除執勤人員外）逕行查緝，尤其是備勤人員須全員投入，待任務結束後再補眠，先期投入之人員應立即完成查緝部署，待機動人力投入後，再作全面搜索，以發揮查緝效能。 ２４、 執行查緝任務時，應注意事項為何？ 答：應注意勤前教育，詳述當前任務、天候、海象、潮汐、交通道路、海面狀況、安全紀律及通信情傳等規定，特應注意勤務安全，避免發生危安事故。 ２５、 每日勤務會報依何事項研擬勤務規劃？ 答：（一）地區特性。（二）在航艦、船、艇目標掌握。（三）雷情及海面目標。（四）走私、偷渡情資。 ２６、 執勤員在做安全檢查時應注意哪些事項？ 答：商（漁）港安全檢查，應優先考量執檢安全，並兼顧便民之考量，檢討所需執檢人力執行商（漁）港船筏安全檢查工作，惟不可因便民產生安檢罅隙。 ２７、 勤務規劃考量因素為何？ 答：（一）主觀因素：轄區地形特性、裝備性能、潮汐、近海水文資料、交通狀況、地理位置、明顯標的特、商、漁港特性、漁船作業習性等。 （二）客觀因素：人員素質、訓練狀況、走私、非法入出國（境）模式、天候、海象、市場需求、季節漁區及船籍資料等。 ２８、 勤前教育之內容包含哪些？ 答：（一）檢查人員裝具。 （二）提示情資與任務（含當日天候、海象、潮汐及海面狀況）。 （三）律定執勤方式。 （四）通連測試。 （五）宣?安全規定。 （六）勤務研討。 （七）勤教驗證（複誦、抽問）。 （八）緊急狀反映、通報。 ２９、 港安全檢查人力，應依哪些項目彈性派遣？ 答：船隻噸位、旅客人數及預警情資。 ３０、 對不法目標經確認為走私、偷渡狀況時機動支援人力應採何種方式，以?人、船、貨全數緝獲之目標。 答：向心包圍。 ３１、 巡邏勤務中有哪三種勤務執行？ 答：搜索與監控、警戒與通報、支援狀況處置。 ３２、 路檢點位置如何選定？ 答：（一）任務地區後方之交通要道。 （二）接近海巡哨所之道路口。 （三）轄區內縱向、橫向道路口交會口。 （四）通往地形複雜或城鎮地區交通要道。 （五）車輛易集結、會合地區之要道。 （六）明顯之地形、地物。 ３３、 路檢查依據要領為何？ 答：依「海岸巡防法」第七候規定：「巡防機關人員執行第四條所定查緝走私、非法入出國事項，必要時於最靠近進出海岸之交通道路，實施檢查。」 （一） 路檢點之選定，以最靠進出海岸之交通路，及配合明顯地物與照明設施為原則。 （二） 執勤時，除盤查人員外，應派出警戒及掩護人員，以維執勤安全，亦維執勤安全，亦可配合警察人員，由警察盤查，海巡人員負責警戒、掩護，並隨時與上級、相關單位連絡。 （三） 路檢點之位置應隨時候正，定期實施路檢演練，並與轄內憲、警單位建立支援協定，明確律定相互支援之有關事項，以利任務之?成。 ３４、 勤務整備之「勤後要項」有哪三項要點？ 答：（一）人員清點、裝備清查及保養入車。 （二）歸還報告。 （三）勤務檢討。 ３５、 勤前教育有哪些主旨？ 答：實施任務賦予、重點提示、溝通與協調。 ３６、 勤務規劃要領為何？ 答：（一）以任務為基礎。 （六）兼顧安全與便民。 （二）主官親自規劃。 （七）務求勞役平均。 （三）掌握轄區狀況。 （八）密切協調聯繫。 （四）把握轄區重點。 （九）落實勤務督考。 （五）保持彈性機動。 ３７、 船筏檢查如何實施？ 答：由上而下、由前而後、由左而右檢查。 ３８、 船筏檢查程序為何？ 答：出港「先清艙後點名」。 進港「先點名後清艙」。 ３９、 工業專用港及未設聯檢中心之國內商港安全檢查項目為何？ 答：（一）核對證照。 （二）人員檢查。 （三）物品檢查。 （四）船舶清艙檢查。 ４０、 漁船進港檢查方式為何？ 答：（一）發動檢查。 （二）查驗證件。（三）實施檢查。 （四）簽證。 （五）登記資料。（六）監視出港。 ４１、 漁港安全檢查勤務區分？ 答：（一）值班。 （二）檢查。 （三）監卸。 （四）港巡。（五）守望。（六）備勤。 ４２、 漁船出港證件審查項目為何？ 答：（一）進出港檢查簿。 （四）漁業執照。 （二）船員名冊。 （五）幹部執業證照。 （三）船員手冊。 （六）船舶檢查證書。 ４３、 漁船進港如何實施檢查？ 答：（一）船員核對。 （二）清艙檢查。 （三）核對魚貨量、種類、新鮮度、油料、出港天數是否相符。 （四）發現特殊事項列註記。 ４４、 何謂三線報告？ 答：為強化海域、海岸地區之安全維護與落實勤務執行，規定各單位對轄區所發生之案件，除循「主官」、「業務」系統報告外，均應同時通報勤務指揮中心，並依各級勤務指揮中心重大狀況（案件）傳遞時限確實執行，以利勤務派遣及案件管制。三線報告系統為：主官↑↓主官、業管↑↓業管、勤指中心↑↓勤指中心。 ４５、 走私、偷渡定義？ 答：（一）走私：指船舶由海外運送管制物品或塵稅物品非法入境，以規避商、港安全檢查而有違「海關緝私條例」、「懲治走私條例」、「懲治走私條例公告管制物品項目及其數額」之行為。 （二）偷渡：依據一九五七年「有魯塞爾偷渡公約」「偷渡客」之定義：「未得東或船長（或其他主管船舶之人）之允許，潛入船上並隨船離開登船地點或港口之人」，依大多數國家移民法規定「凡未持有合法入出境證件，且未經主?機關許可，而企圖入出境者」，皆可稱之為稱之為「偷渡」，一般而言，「偷渡」一詞僅為通俗之說法，若依法律上之用語與概代言之，則應以「非法入出國」或「非法移民」稱之，較能符合現今各國對「偷渡」內容之詮釋。 ４６、 勤務指揮中心狀況處置要求為何？試說明之。 答：（一）爭取最先一秒鐘。 （二）要求指揮快、通訊快、報告快、行動快。 （三）派人隨前進指揮所專責報告。 （四）未結狀況繼續掌握。 （五）接班後應立即掌握不得中斷。 ４７、 試說明何謂「密艙」與「密窩」？ 答：凡不法份子為遂行非法活動，在船上密設可供暗藏人或物，而為第三者所不易察覺之處所，其設於機、魚艙者謂之「密艙」，其餘統稱「密窩」。 ４８、 試說明海岸管制區之權責劃分為何？ 答：（一）主管機關：由海岸管制區相關法令規定，海岸管制區之主管機關為國防部。 （二）協辦機關：內政部為協辦機關。 （三）執行機關：依海岸巡防法第四條第項第一款規定，巡防機關掌理海岸管制區之管制及安全維護事項。因此，海岸巡防機關為海岸管制區之執行機關。 ４９、 試說明海岸管制區之種類及管制時間區分為何？ 答：海岸管制區依「國家安全法施行細則」第二十六條及「人民入出台灣地區海岸管制區作業規定」區分為： （一） 海岸經常管制區：為確保海防及軍事施安全，實施管制之地區，依公告應二十四小時管制。 （二） 海岸特定管制區：於規定時間內，開放供從事觀光、旅遊、岸釣及其他正當娛樂等活動之地區，依管制時間區分為： １、 夏令：每年四月一日至十月三十一日，每日一九００時至翌日０六００時止。 ２、 冬令：每年十一月一日至翌年三月三十一日，每日一八００時至翌日０七００時止。 ５０、 試說明海岸管制區管制事項為何？ 答：（一）人員（含搭載運輸工具及物品）入山管制區之檢查、管制。 （二）軍事設施攝影、測量、描繪之管制。 ５１、 試說明入出海岸管制區應遵守事項何？ 答：（一）未經許可不行對軍事設施攝影、測量、描繪。 （二）未經許可不得探採礦、土、砂、石或砍伐林木、興建房屋。 （三）未經許可不得有狩獵、採集野生動、植物及傾倒、焚燒、埋廢棄物等行為。 ５２、簡述心理諮商輔導之目的與重點為何？ 答：新進人員到部後，即由單位內資深優秀之士官兵擔任輔導人，進行一個月之調適教育，並 藉此了解其個人身心、個性、家庭經濟狀況、社會關係、疾苦隱憂等，深入瞭解後供幹部 考核參考，再由單位幹部實施個別約談期勉。 ５３、自我傷害前的癥症有哪些？ 答：（一）行為上的突然改變。 （二）心理上的重大事件。 （三）言語上的最後通告。 （四）生理上的自我毀滅。 （五）生活上的私藏整理。 ５４、心輔工作實施做法，有哪四個處理原則？ 答：原則一：有效的溝通。 原則二：有效的掌握重點人員。 原則三：細膩的觀察。 原則四：讓人感受到愛心、耐心、誠心。 ５５、領導統御應有之正確觀念為何？ 答〈一〉尊重部屬人格，善盡管教責任： 〈二〉瞭解官兵心理，掌握部屬動態： 〈三〉培養官兵情感、爭取部屬向心：〈四〉健全管教方法，凝聚部屬向心： ５６、領導統御與實務管理應具備之條件為何？ 答、〈一〉崇高的品德 〈二〉廣博的知識〈三〉卓越的才能 〈四〉堅強的毅力 〈五〉負責的精神 〈六〉積極作為〈七〉謙和的態度 〈八〉強健的體魄 〈九〉要有接受管理新觀念的理念： ５７、領導原則為何？ 答：１堅定信念完成任務 ２健全自己以身作則 ３愛護部屬關切福利 ４培養主管、部屬結成一體 ５８、統御的原則為何？ 答、１德威並濟賞罰嚴明 ２瞭解狀況明辨利害 ３確使所屬瞭解任務 ４啟導所屬勇於負責 ５主動負責擔當成敗 ６督導所屬貫徹命令 ５９、領導統御應有之心理建設為何？ 答：〈一〉適應環境 〈二〉自我調適 〈三〉和睦相處 〈四〉快樂成長 ６０、九○手槍之重量、全長、彈匣容量、射擊方式？ 答：重量：○‧九六公斤，全長：二一一公厘，彈匣容量：十五發，射擊方式：半自動、 單動或雙動射擊。 ６１、九○手槍之瞄準方法？ 答：使準星、照門上緣切齊，左右間隔填滿，瞄準靶心下緣，以食指指尖或第一節關節處 擊發板機。 ６２、九○手槍：何謂單動射擊、雙動射擊？ 答：單動射擊：擊錘藉彈藥後座推滑蓋的力量，或人員拉動滑蓋上膛後，擊錘達單動備發 狀態，此時扣引板機力量較小且行程較短，當扣動板機時只有釋放擊錘的動作，故以單動射擊稱之。 雙動射擊：射擊前板機及擊錘位於最初狀態，射擊時拉動板機拉力較大且行程較遠，當扣 動板機時，有牽引擊錘及釋放擊錘的動作，故以雙動射擊稱之。 ６３、九○手槍之大步分解後成哪些部分？ 答：彈匣體總成、滑蓋總成、槍管總成、機箱總成。 ６４、九○手槍之握槍方式？ 答︰單手握槍、雙手握槍︵二等邊法、偉拂射擊法︶。 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
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